METLIT (METODE PENARIKAN SAMPEL)

Metode Penarikan Sampel

1.Populasi

Populasi adalah wilayah generalisasi objek/subjek yang memiliki kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti yang dipelajari dan kemudian di tarik kesimpulan.

2. Sampel

            Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Teknik pengambilan sampling yang diambil oleh penulis adalah simple random sampling yaitu pengambilan sample yang memberikan kesempatan yang sama untuk semua anggota populasi yang diambil secara acak dari populasi tersebut secara sederhana.

            Untuk menghitung besarnya sample yang diperlukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus yang dikemukakan oleh Yamane (Jalaludin Rahmat,1993 : 82 ) sebagai berikut :

MENGENDARAI MOBIL MATIC BAGI PEMULA

sumber photo : www.autobild.co.id

Dewasa ini mobil seakan-akan sudah menjadi kebutuhan sebagai kendaraan sehari-hari, oleh sebab itu banyak sekali yang mempelajari teknik mengemudi, bukan hanya pria, namun para wanita sekalipun banyak yang tertarik untuk dapat mengemudi.
Bagi pemula terkadang mendapatkan kendala saat belajar mengemudi, terlebih bagi mereka yang belum mengetahui tentang mobil matic. nah disini saya akan memberikan tips  MENGENDARAI MOBIL MATIC BAGI PEMULA agar dapat mengatasi kendala saat belajar mengendarai mobil matic.
TAHAP PERTAMA
dalam tahap ini anda harus melakukan adaptasi dengan mobil matic, yaitu dengan cara memahami

Pengadaan CPNS Kementerian Pertanian Formasi Tahun Anggaran 2014

2014-08-18

Dalam rangka pelaksanaan Reformasi Birokrasi dibidang manajemen SDM aparatur dan mewujudkan reformasi sistem pengadaan Aparatur Sipil Negara

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KEHUTANAN FORMASI TAHUN 2014

20-08-2014

Kementerian Kehutanan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan

Penerimaan Taruna Akademi Perkeretaapian Indonesia dan Loka Pendidikan dan Pelatihan Penerbang (LP3)

Pengumuman Penerimaan Taruna Akademi Perkeretaapian Indonesia Madiun dan Loka Pendidikan

LOWONGAN CPNS 2014 DI BKKBN

BKKBN membuka peluang untuk pengisian Pejabat Tinggi Madya untuk Deputi Bidang Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi

JALUR TES CPNS 2014

Dalam rangka mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, berkualitas, dan bertanggung jawab, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang kompeten melalui sistem pengadaan yang transparan dan akuntabel serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Untuk mewujudkan hal tersebut maka pemerintah akan melaksanakan pendaftaran CPNS secara serentak dan terintegrasi melalui sistem pendaftaran (registration) online. Sistem pendaftaran CPNS online ini diperuntukkan bagi pelamar CPNS yang akan mengisi formasi umum di instansi pusat maupun daerah.

MERAUP RUPIAH DENGAN MENJADI AFFILIATE LAZADA

Mengapa memilih Lazada Affiliate Program?

Toko Online Nomor 1 Terbesar di Asia Tenggara. Dengan lebih dari 65.000 produk dan lebih dari 5000 kategori diantaranya: Elektronik, komputer, laptop, tablet, fashion terbaru, peralatan rumah tangga, alat kesehatan dan masih banyak lagi yang lainnya. Lazada.co.id selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dengan berbagai penawaran menarik, jaminan harga terbaik, special diskon, Special Promotions, special deal dan juga memberikan kemudahan transaksi dengan gratis ongkos kirim untuk area tertentu, Cash on Delivery (COD), dan garansi resmi untuk setiap produk.

Pengalaman kelas dunia dan layanan pelanggan yang baik membuat Lazada.co.id sebagai Toko Online dengan pertumbuhan tercepat di Asia Tenggara dan juga di Indonesia. Dengan brand Lazada.co.id yang sudah terkenal dan didukung oleh meningkatnya jumlah pengunjung di setiap bulannya, memungkinkan Anda untuk memperoleh penghasilan tambahan dari situs Anda dengan mengikuti program Afiliasi kami.

Factors - Factors Affecting Motivation

Factors - Factors Affecting Motivation


BY Hasibuan (2003:86) Factors that affect motivation is divided into prayer using methods Motivation:
1. Instant Motivation, namely Motivation (material and nonmaterial) The given directly to the individual concerned is still going well as Employee to meet the needs of satisfaction. So SPECIAL nature, such as praise, rewards, benefits holidays, bonuses, and Star Services.
2. Indirect Motivation, Motivation is given ONLY Which is The supporting facilities As well as supporting a passion recognized when they accrue / fluency task so that the employees feel at home and eager to do the job. For example, Good Machine, recognized when they accrue a bright room, the atmosphere is recognized when due and proper placement. Great motivation indirect influence to stimulate WORK so Productive Employee Morale.

hypothesis

According Sugiyono (2011:64) describes the following hypothesis:

"The hypothesis is a temporary answer to the problem formulation studies, formulation of research which has been expressed in the form of a statement sentence. Said to be temporary, because the answer given is based on the novel of the relevant theory, not based on empirical facts obtained through data collection. So the hypothesis is also expressed as a theoretical answer to the formulation of research problems, yet empirical answer ".